Incompany training of consultancy?

Per jaar nemen klanten veel incompany of consultancy trajecten bij ons af. We helpen bij het opzetten en aansturen van een UX afdeling, een UX team uitbreiden met nieuwe ux designers of het bijscholen van individuen.

Incompany traject; wij geven kennisoverdracht. Vaak 1-3 dagen.

Door de kennis in huis te halen ben je minder afhankelijk van (externe) UX specialisten.  Krijg inspiratie uit cases studies hoe bedrijven UX inzetten. En als alle teamleden gebruiksvriendelijke interactieve schermen kunnen schetsen en ontwerpen, verbetert de onderlinge communicatie en daarmee het eindproduct. Je brengt in één klap de kennis en competenties van een compleet team naar een hoger niveau​.​​
We komen naar jullie toe en geven een of meerdere trainingsdagen op maat, afgestemd op jullie context en cases. En handig om meteen meerdere disciplines mee te nemen (designers, PO's, developers).

Consultancy traject; wij helpen zelf een handje mee en geven begeleiding. Vaak 2-4 maanden.
Je wil niet alleen dat je team iets leert; je wil dat UX structureel anders wordt ingericht. We adviseren, coachen en begeleiden je op maat, zo licht of intensief als de situatie vraagt. Geschikt als je:
- Design naar een hoger niveau wil tillen maar niet weet waar te beginnen
- DesignOps wil uitrollen in je organisatie
- Meer draagvlak wil voor UX bij stakeholders
- Een UX-afdeling wil opzetten, uitbreiden of professionaliseren
Consultancy kab van een enkel sparringsgesprek tot langdurige begeleiding. Van design leadership mentorship tot het volledig inrichten van een UX-werkomgeving met werkprocessen, usability lab, design sprints en design systems.

In de meeste gevallen werken we op maat en is het een combinatie van beide diensten.

Deze organisaties gingen je voor

Gemeente Amsterdam

Verbetermanagers en contentspecialisten UX werkwijze bijbrengen.

Centraal Justitieel Incassobureau

CJIB graag het team op dezelfde, eenduidige manier laten werken.

DNS Belgium

Wilde de UX maturity vergroten door kennisontwikkeling en UX research toe te passen.

Rijk Zwaan

Wilde de UX research op een hoger plan trekken om zo een effectievere workflow uit te rollen.

Nedap

Drie maanden elke week een UX Basistraining voor 6 medewerkers. Online, deels in Groenlo.

Greenchoice

Wilde graag de Product Owners, data analisten en developers laten kennismaken met UX.

KPN

KPN wilde graag een UX Basistraining voor een aantal afdelingen. (Online)

DSM

Training en consultancy voor twee applicaties van DSM in Delft.

Pharma partners

Het hele development team meenemen in de UX workflow en potenties van UX research.

Universiteit van Amsterdam

Het Management team informeren in een interactieve sessie over wat is gebruikersgerichtheid. Online.

Rijksdienst voor ondernemend NL

Een afdeling bij RVO bijscholen in UX Research in drie dagen op locatie.

EDSN

Online training over ux basisprincipes.

Essense

Engelstalige training over het ontwikkelen van customer journeys.

Topicus

Stakeholder management en UX basistraining in Deventer voor 2 teams.

Backbase

Wilde de UX maturity vergroten door kennisontwikkeling en UX research toe te passen.

Ortec

UX basistraining voor business consultants.

QNH

UX basistraining voor developers en IT managers.

Port of Rotterdam

UX basistraining en prototype training voor IT managers.

ASN bank

Consultancy op UX visie als doorIontwikkeling voor het UX team

ANWB

Incompany trainingen: UX strategie en Stakeholder management

SBV

Incompany trainingen: UX Basistraining

7 redenen om je om te scholen bij de UX Academy

01
Flexibiliteit
02
Zelfstandig werken aan een UX portfolio
03
Praktijkgerichte trainers én cursisten
04
Levendige Nederlandse Community
05
Waardevol certificaat
06
Centraal register voor kort beroepsonderwijs
07
Netwerk in je schoot geworpen