Deze keuze is een uitstekend vervolg op de UX Mediortraining​ of als je al bezig bent met het vak.
In de eerste twee dagen leert je hoe je je organisatiedoelstellingen en gebruikersbehoeften kan verbinden met een UX strategie. In de laatste twee dagen leer je alles over UX Stakeholder management. De vier dagen zijn een mix van theorie, oefeningen en het werken aan je eigen case. 
Let op: dit is een training op hoog niveau, gegeven door de oprichter van de UX Academy.

Ben je Product Owner, strateeg of manager? Ben je inhoudelijk sterk en wil je je op managementniveau bewegen? Deze opleiding geeft je handvatten om UX te benaderen vanuit een multidisciplinaire helicopterview. Plus een stevige basis in stakeholdermanagement. Je gaat naar huis met een persoonlijk omgevingsplan waar je direct mee aan de slag kunt en een schat aan onderhandelings- en gesprekstechnieken, die je hebt geoefend met een trainingsacteur. Dit is een intensieve training met rollenspellen, waarbij je de oefeningen direct kunt toepassen in je werk!

 

4 Dagen / € 2.795 (excl. btw)

1 Terugkom workshop / € 550 (hoeft niet, mag wel)

 

Additioneel hebben we bij deze UX Senior opleiding ook een terugkom workshop. 
Deze wordt 2 x per jaar gehouden voor alle oud-cursisten van deze Senior opleiding. Sterk aanbevolen!


Aantal deelnemers in de training: 4-6 vol=vol

`

Dit is inclusief:

✓ UX Strategy van O'Reilly (e-book)

✓ Stakeholder checklist; wat moet je weten van je stakeholders voor je UX project?
✓ Lunches, administratiekosten of andere verborgen kosten

✓1-op-1-feedback op jouw eigen case

✓ De UX Academy Slack community, waar onze trainers je blijvend helpen, ook ná de training

Schermafbeelding 2019-02-11 om 12.46.16.

Inclusief rollenspel met trainingsacteur!

UX SENIOR LEADERSHIP

Leer businessdoelen te combineren met gebruikersbehoeften in een ux strategie. Update je kennis over design systems, storymapping en
design sprints. Leer in de rol te komen van ux consultant. Neem je eigen case mee en breng je stakeholders in kaart. Ga hiermee je team beïnvloeden en meer draagvlak krijgen als leider. Leer onderhandelingen- en gesprekstechnieken toe te passen met een acteur om je team te overtuigen.   

WIJ ZIJN OP 7 PUNTEN ANDERS

DAN ANDERE OPLEIDERS
 

  1. Bij ons zijn er max. 6 cursisten in de training waardoor we 1 op 1 coaching kunnen geven: dat is uniek!

  2. In alle trainingen neem je je eigen case mee om direct aan de slag te gaan

  3. Ons certificaat staat hoog aangeschreven. Waarom? Wij zijn een UX expertise centrum: we geven geen marketing of web development trainingen.

  4. Onze trainingsruimte ademt UX uit met een boekenkast vol UX literatuur en er hangen UX posters aan de muur en we hosten vaak UX Meetups

PRAKTISCHE SKILLS EN THEORIE

Je leert:

  • Stakeholdermaps en stakeholderanalyes maken op basis van je eigen case

  • Alle belanghebbenden, hun belangen, problemen en standpunten in kaart brengen met een persoonlijk projectomgevingsplan

  • Sterk onderhandelen met de Multi Gains Approach.

  • Conflicten beter op te lossen

  • Moeilijke gesprekken voor te bereiden

SOFT SKILLS

Je leert:

  • Navigeren als een UX-manager met een hoger denk- en handelingsniveau

  • Een multidisciplinaire samenwerking realiseren door mensen te verbinden

  • Onderhandelen en conflictgesprekken voeren

  • Collectieve belangen onderscheiden in je team

  • Draagvlak bouwen voor je UX afdeling

OPTIMALE UX WERKSTRUCTUUR INRICHTEN

  • Een UX-strategie maken om businessbelangen beter in je ontwerp te intregeren 

  • Met een design system 
    structuur aanbrengen in je werkomgeving

  • Oganisatiedoelen en gebruikersbehoeften verbinden

  • Business belangen in kaart brengen

  • De juiste business-doelstellingen vanuit gebruikerswensen selecteren

VERDIEPING OP UX SKILLS EN THEORIE

  • Persona's optimaliseren met complexe data-bronnen

  • Storymapping op de kaart zetten in je organisatie.

  • Prioriteren vanuit een UX-backlog en userdata bronnen

CREËEREN VAN DRAAGVLAK

  • Tips en adviezen om op 3 niveaus draagvlak te creëeren voor UX 

  • Mutual gains approach

  • Stakeholder scan

  • Stakeholder matrix

  • Onion model

WERKHOUDING

  • Toegroeien naar een UX Senior rol

  • Een multidisciplinaire samenwerking tot stand brengen

  • Je UX team aansturen